Entre as diferentes condições que englobam esse conceito, o Transtorno do Espectro Autista (TEA) lidera discussões sobre como as empresas podem ir além do cumprimento de cotas sociais. Embora a legislação brasileira garanta direitos de inserção, a contratação e, principalmente, a permanência de profissionais autistas no mercado de trabalho ainda enfrentam barreiras que começam muito antes do primeiro dia de expediente.

DESAFIOS DA GUARDA COMPARTILHADA DE FILHOS AUTISTAS: ENTRE O EQUILÍBRIO JURÍDICO E A NECESSIDADE TERAPÊUTICA